Tribunal Regional Federal da 2ª Região - TRF2

        Na quarta e última reunião de 2013 dos diretores de Recursos Humanos dos cinco Tribunais Regionais Federais e dos representantes da área de capacitação das Seções Judiciárias com integrantes do Centro de Estudos Judiciários do Conselho da Justiça Federal (CEJ/CJF), foi concluído o projeto de Educação Corporativa da Justiça Federal (JF).
        De acordo com o diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4), Carlos Colombo, o projeto de Educação Corporativa proposto busca construir uma visão unificada para toda a JF de um novo modelo de educação voltado às necessidades estratégicas da instituição, mas que também visa contemplar a diversidade das realidades regionais. “É uma estratégia que trabalha aquilo que há de comum entre as regiões, mas que respeita a diversidade, o ritmo e as condições particulares de cada regional”, explica.
        O projeto validado pelo grupo se diferencia do modelo tradicional de educação corporativa por se tratar de uma proposta construída por meio de diálogo entre as diferentes áreas e com base nas prioridades e necessidades estratégicas da JF e não de um modelo pronto. “A gente faz o movimento inverso, parte das necessidades concretas, escuta os atores envolvidos e, a partir daí, constrói uma proposta customizada para essas necessidades. Num primeiro plano, é observada a estratégia mais geral da instituição, dos novos desafios que ela tem e, num segundo plano, é feito o desdobramento para as estratégias específicas das unidades”, ressalta.
        A coordenadora de Estudos e Pesquisas do CEJ, Virgínia Guimarães Corrêa, reafirma a diferença entre a capacitação atual e a proposta. “O aprendizado passa pelo que o servidor faz no trabalho. Além disso, a responsabilidade é compartilhada, ou seja, a necessidade pode ser identificada pelo magistrado, pelo gestor ou pelo próprio servidor”, destaca.
        A coordenadora adianta que a próxima etapa será a aprovação do projeto pelo CJF e, só depois, as ações terão início. Uma delas será a promoção de encontros, mas, desta vez, o CEJ irá até os tribunais regionais federais (TRFs) para discutir as formas de implementação da Educação Corporativa, de acordo com um diagnóstico de cada região. Virgínia esclarece que os custos serão assumidos pelo CJF e pelos TRFs. A verba já está prevista no planejamento orçamentário para 2014.

*CJF